Nachhaltigkeitsstrategie
Mit Leidenschaft entwickeln wir Maschinen und Lösungen, auf die unsere Kunden vertrauen können. Wir leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung, zur Herstellung und Aufbewahrung von Getränken sowie zu Bau, Unterhalt und Reinigung von Infrastruktur. Für ein sicheres und gesundes Leben für alle.
Nähe zu den Märkten, Innovationskraft sowie flexible und effiziente Strukturen bilden die Basis unseres Erfolgs. Die konsequent auf Langfristigkeit ausgerichtete Unternehmensstrategie, gepaart mit einer dezentralen Führungs- und Ergebnisverantwortung, stellt eine nachhaltige Unternehmensentwicklung sicher.
Nachhaltigkeits-Governance
Nachhaltigkeit ist fest in der Organisation verankert, die Verantwortlichkeiten sind auf allen Stufen klar geregelt und eng mit der Strategie verknüpft. Der Verwaltungsrat ist für die Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie und -richtlinien verantwortlich und erhält von der Konzernleitung regelmässig Auskunft über wesentliche Entwicklungen und Fortschritte im Hinblick auf die gesetzten Nachhaltigkeitsziele. Die Beaufsichtigung der nicht-finanziellen Berichterstattung wurde an den Prüfungsausschuss und die Umsetzung an die Mitglieder der Konzernleitung delegiert. Für die Konzernleitungsmitglieder werden spezifische Ziele zur Umsetzung der konzernweiten Nachhaltigkeitsstrategie festgelegt. Die Zielerreichung wird überwacht und schlägt sich in der Vergütung der Führungskräfte nieder. Das divisionsübergreifende ESG-Team der Gruppe wirkt bei der Erarbeitung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und -richtlinien mit und arbeitet mit den Divisionen zusammen. In regelmässigen Sitzungen wird die Konzernleitung über aktuelle Entwicklungen und Projekte informiert.
Umwelt, Soziales und Ethik
Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie mit den vier thematischen Gebieten Kundschaft, Mitarbeitende, Umwelt und Compliance wird Langfristigkeit im Kerngeschäft von Bucher Industries gelebt und weitergeführt. Die Nachhaltigkeitsstrategie beinhaltet ökologische, soziale und ethische Gesichtspunkte. Innerhalb dieser Bereiche erachten wir neun Themen als für uns wesentlich. Wir haben deren Managementansätze beschrieben, wo sinnvoll und möglich Kennzahlen und quantitative Ziele festgelegt sowie Vorkehrungen, Massnahmen und jahresaktuelle Informationen aufgeführt.
Weitere Informationen hinsichtlich der menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten sind unter diesem Link zu finden.
ESG-Ratings
Mit der steigenden Nachfrage nach ESG-Informationen nimmt auch die Bedeutung einer transparenten Berichterstattung und von vergleichbaren Daten zu. Wir tragen dazu bei, indem wir den Austausch mit den Ratingagenturen pflegen und uns von Agenturen hinsichtlich ESG-Kriterien bewerten lassen.
Reportagen aus den Geschäftsberichten
Weitere Informationen
Archiv der Geschäftsberichte (mit ESG-Bericht) und Nachhaltigkeitsberichte
Dokumente zu Kundschaft, Mitarbeitende, Umwelt und Compliance